第55章 裁员（2 / 2）

林悦和音杰互换了一个眼神，随即开口道：「小芳，结合公司的项目情况与你个人的表现，接下来我们将不能再继续合作了……」

夏小芳打断林悦道：「为什么是我？经常被产品部门投诉的小王在这次裁员的名单里吗？」

林悦偏头看到音杰脸色有些难看，接过话回道：「小芳，我们今天谈的是你的事，其他人员的情况没有必要放在这个场合进行讨论哈。」

夏小芳勾了勾唇，说道：「但是现在你们不能开除我，因为我怀孕了，三期的员工是受法律保护的。」

夏小芳今年 32岁，女儿四岁。她老公做商务的，经常出差，婆婆帮忙带孩子。但是公公在杭州住不惯，一个人留在南京生活。老爷子有些娇气，隔三岔五给婆婆打电话，让其回南京给他烧饭丶洗衣服。每当这个时候，夏小芳就不得不请假。但是这并没有影响她的工作结果，因为她对工作一直都很认真。人细心，专业能力也强，因为请假落下的事也都会自己找时间再补回来。

即便是这样，音杰还是在确定名单的时候，选择留下了另一个专业不如她的男同事小王。

这突如其来的消息让林悦和音杰都愣住了，音杰疑惑道：「什么时候的事？你不是说你们家一个孩子都带不过来吗？怎么想到要二胎了？」

夏小芳无奈道：「我确实前两天还在纠结要不要，现在不是情况特殊嘛，所以还是决定把他留下来了。」

这些天，夏小芳一直在纠结，比起二胎，失业让她更没有安全感。所以和老公一商量，咬了咬牙，决定把孩子先生下来。

林悦点点头道：「那你要么先去忙吧，我们讨论一下。不过二胎对一个女人来说不是一件小事，你自己也想清楚。」

夏小芳走后，音杰黑着脸，气愤地说道：「你还说是我性别歧视，你看看，就是因为有这样的女员工，我们才不得不区别对待的。」

林悦叹了一口气道：「如果一个女人为了保住工作，选择再受一次生育的苦，又何尝不是另一种因为性别歧视带来的悲哀呢？小芳现在肯定是不能动了，但是我们得从部门里再盘出一个人来替补她这个名额。你觉得放小王如何？小伙子毕业不到三年，经验比较浅，粗心，测试工作也经常出一些纰漏。」