第88章 贡献制度完善（1 / 2）

傍晚，三楼指挥室的门关上了。

房间里坐着七个人：林凡丶顾千影丶秦锐丶雷昊丶洛影丶苏婉清丶叶琳。

这是车队成立以来，第一次正式的核心层会议。

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桌上摊着几张手写的清单和表格，字迹工整——是顾千影用了一下午整理出来的。

「人都齐了。」林凡扫视一圈，「今天叫大家来，就一件事：把贡献制度彻底定下来。」

他拿起最上面那张纸。

「车队现在一百零七人，老队员四十二，新人六十五。人多，事杂，光靠口头约定不行，必须有白纸黑字的规矩。」

雷昊挠挠头：「林队，咱们不是已经有规矩了吗？干活赚贡献点，贡献点换吃的用的。」

「太粗糙。」林凡摇头，「什麽活值多少点？吃的用的怎麽定价？贡献点能不能转让？这些都没说清楚。」

他看向顾千影：「顾姐，你来说。」

顾千影清了清嗓子，拿起另一份更详细的表格。

「我参考了研究所一些旧时代的管理制度，再结合咱们现在的实际情况，草拟了一份《生存车队贡献制度细则》。」

她把表格推到桌子中间，让所有人都能看到。

表格分成三部分：贡献获取丶贡献消耗丶特殊条款。

「先说贡献获取。」顾千影指着第一列，「分三大类：战斗贡献丶生产贡献丶杂务贡献。」

「战斗贡献，杀诡异，按等级和数量算点。序列9的哀嚎者，一只10点。序列8的影噬蛛，一只30点。序列7及以上，暂定100点起步，具体看情况。」

雷昊眼睛一亮：「这个好！明码标价，干多少拿多少！」

「注意，」顾千影补充，「必须是有效击杀。补刀丶助攻丶团队配合，贡献点会按实际作用分配。这个由战场指挥即时评定。」

秦锐点点头：「合理。」

「第二类，生产贡献。」顾千影继续，「包括种田丶制药丶维修丶制造等所有能产出实物的工作。按产出物的价值换算贡献点。比如叶琳种出一斤土豆，记5点。苏医生制出一份止血膏，记10点。」

叶琳小声问：「那……如果我种出来的土豆，最后分给大家吃了，这贡献点怎麽算？」

「按实际分配量折算。」顾千影解释，「你种出一百斤土豆，车队所有人分了，那就按每人分到的量，把贡献点算给你。这样公平。」

苏婉清若有所思：「那医疗救治呢？也算生产贡献？」

「算，但算法不一样。」顾千影翻到下一页，「救治轻伤，一次5点。重伤，一次20点。救命，一次50点。具体由伤者和医疗组共同确认。」

「杂务贡献呢？」洛影难得开口。

「巡逻丶守夜丶清洁丶搬运等等基础工作，按工时算。」顾千影说，「一小时2点，一天最多记8点——防止有人磨洋工。」

雷昊掰着手指头算了算：「也就是说，一个普通队员，一天干满八小时杂活，能赚16点？够吃几顿饭？」

「基础伙食一天5点。」顾千影说，「糊糊管饱，加一块土豆。想吃好的，再加点。肉乾10点一份，罐头15点，新鲜蔬菜按市价浮动。」

秦锐皱眉：「那战斗序列者呢？他们可能好几天没收获，但消耗大……」

「有基础保障。」林凡接话，「所有序列者，无论是否出战，每天自动获得10点『序列津贴』。这是为了确保核心战力不会因为短期没收获而饿肚子。」

众人点头。

这个设置很人性化。

「然后是贡献消耗。」顾千影翻到表格背面，「除了换吃的，还能换很多东西。」

她念道：「基础装备租赁——弩箭丶砍刀丶盾牌，一天5点。高级装备使用权——比如秦副队的备用护甲，一天20点。」

「医疗服务免费，但用药需要贡献点。普通草药1点一份，特效药10点起。」

「居住条件改善：从大通铺换到四人间，每月50点。换到单间，每月200点——目前只有核心成员有资格。」

叶琳吐了吐舌头：「好贵……」

「资源有限。」林凡平静地说，「想要更好的，就得付出更多。」

「最后是特殊条款。」顾千影放下表格，看向林凡。

林凡坐直身体。

「第一，贡献点可以转让，但需要双方自愿，且每次转让收取10%的手续费——手续费归车队公共帐户，用于应急支出。」

「第二，贡献点可以借贷，但利息很高，日息5%。而且必须由秦副队用【公正之秤】公证，到期不还，强制扣罚其他收入。」

「第三，」林凡顿了顿，「我的『服务』，明码标价。」

所有人看向他。

林凡从怀里掏出一张单独的小卡片，放在桌上。

卡片上列着几行字：

「匠师林凡服务价目表（试行）」

1. 物品修复：根据损坏程度，50-500点不等。

2. 装备强化：根据材质和需求，100-1000点不等。

3. 定制改造：面议，起价500点。

4. 禁忌物谘询/处理：面议，起价1000点。

注：所有服务需预约，排队处理。核心成员享八折优惠，但每月限三次。

房间里安静了几秒。

「林队，」雷昊咽了口唾沫，「你这价格……是不是有点高？」

「高吗？」林凡反问，「我修复一把弩，能让你在战场上多杀三只诡异。我强化一件护甲，能让你在致命攻击下活下来。你说，值不值这个价？」

雷昊不说话了。

值。

太值了。

「但问题来了。」苏婉清皱眉，「普通队员根本攒不起这麽多贡献点。他们可能攒一年，才够请你修一次装备。」

「所以有借贷。」林凡说，「也可以团队集资——几个人凑钱，请我强化一件装备，轮流用。方法总比困难多。」

他看向众人：「我的能力是车队的重要资源，但不能免费。免费的东西，没人会珍惜。而且我需要贡献点来兑换血精——这是我的『燃料』，你们都知道。」

提到血精，大家都明白了。

林凡的【匠师】能力（对外宣称）需要消耗血精才能施展，这是车队公开的秘密。

「我同意。」秦锐第一个表态，「按劳分配，天经地义。」

「我也同意。」顾千影说，「但建议增加一个『公益服务』名额：每个月，林凡免费为车队做三件基础修复或强化，对象由大家投票选出。算是福利。」

林凡想了想，点头：「可以。」

「那……」叶琳小声问，「林队帮我升级种子，算哪种？」

「算生产支持，免费。」林凡说，「但仅限于车队公共农田的种子。私人托我处理东西，一律按价目表来。」

「明白了。」

基本框架定下了，接下来是细节讨论。

吵得最凶的是贡献点兑换比例。

雷昊觉得战斗贡献应该更高：「杀诡异是玩命的活！一只哀嚎者才10点？太少了！至少20点！」

苏婉清反对：「那生产贡献呢？叶琳种地不辛苦？我制药不费神？战斗重要，后勤就不重要了？」

秦锐提议：「按风险系数分级。低风险工作基础点低，但稳定。高风险工作基础点高，但不稳定。这样平衡。」

吵了快一个小时，终于达成共识。