第599章 这是你一个少校该说的嘛（2 / 2）

目标定位丶高程换算丶气象修正丶火控诸元解算丶火力分配筹划，全部依靠参谋人工查表丶手动演算丶逐级审批丶层层下发。

从发现目标到完成火力打击，耗时数分钟之久。

现代战场瞬息万变，这个时间差足以让敌方完成转移丶隐蔽丶防空就位，我们的数位化装备，只做到了看得见，完全做不到打得快丶打得准丶打得及时。

第四，战法理念问题，装备潜力有些浪费。

我们的硬体设备勉强摸到信息化门槛，但是训法丶战法丶推演模式，依旧再沿用九十年代机械化部队正面平推丶密集突进丶逐级推进的套路。

这一点在海湾战争中已经出现了雏形，但是我认为还不够完善，所以战法理念必须有所改变。」

说到这里，张安邦顿了顿，语气愈发坚定，字字铿锵有力道，「以上四大硬伤不彻底解决，这支试点营，永远都是面子工程丶样子部队。

看起来会非常光鲜亮眼，但实际上跟传统部队没有任何区别，甚至可能还发挥不出传统部队的战力，完全达不到军区丶集团军试点建设的初衷！」

「战术理念，」高世军和集团军政委对视一眼，颇有些兴趣的说出了这四个字。

不只是军长和政委，参会的一众上校和中校对于战术理念从一个小小的少校嘴里说出来更是觉得不可思议，怎么说呢，就是一种不合时宜的别扭。

在座诸位哪一个不是在部队任职多年，早就把部队的规矩摸得透透的。

战术理念丶作战体系叠代丶部队转型方向，这些从来都是军丶师级首长和机关作训部门的顶层研判范畴，是定调子丶定方向的高层工作。

层级摆在这里，基层单位的本分从来都是吃透上级思路丶严格对标执行丶落地落实训练与战备任务。

尤其是营级主官，参会只需要领会意图丶认领任务丶服从安排，踏踏实实解决一线实操的具体问题即可。

在集团军党委扩大会上，高谈阔论整体战术打法丶体系建设优劣，说句实在点的话，这是你一个小小的少校该说的嘛。

高世军笑了笑，「张安邦，你既然提到老模式和战术理念，想来，你已经有了自己的想法， 没事，放心大胆的说，正好让我们这些老家伙长长见识。」

「额，」高世军的话，让张安邦微微一怔，当即反应过来自己说的有点狂了，不过已经到这里了，那也就管不了那么多了。

他稍作停顿，语气诚恳丶姿态端正的重新开口道，「军长，各位领导，长见识有点太高看我了。

我这就是跟进试点装备丶复盘外军战例，结合一线实操短板，摸索出一点粗浅看法，正好请各位领导斧正。

在我看来，合成营，尤其是数位化合成营的战术里面发展方向应该是点对点精准打击，多点协同控场，多路机动，以及小群多路丶分布式机。」

不等众人询问，张安邦继续讲道，「海湾战争，全军上下已经研究多年，放眼各国军队都在反覆复盘。

这场战争实实在在向世界展示了全新的现代化作战样式，也正是这场战争逼着我们为了更好的守卫祖国就要不断的推进我们部队的改革。」