第590章 少壮派的骨干头子（2 / 2）

实在闲不住还可以创业，毕竟五十岁正是闯的年纪。

当然还有一种特殊情况，那就是师长任期到龄，新岗位还没有配齐，年龄上还算年轻的话，先安排集团军正师职调研员。

不分管实兵业务，只参与专项调研丶试点复盘，等岗位空出再正式调任，不过这种属于临时过渡岗，不会长期干。

但是这些都是对于那些普通师长的，不是对于陈石这位传奇师长的。

C集团军的一位副军长还有一年多就到退休年龄了，这个岗位明眼人都知道会是谁上去。

因为陈师长在任职第二年就已经进入国防大学高级指挥班，进行了为期一年的脱产在校学习。

这是列入集团军后备副军干部后才有的待遇，没有拿到国防大学高级指挥班的结业证，哪怕师长干满6年，实绩再好，也不会提拔副军，永远卡在大校。

所以才说C集团军那位副军长退下去之后，都知道那个岗位是给谁上的。

一般来说四十二岁到四十四岁能干到大校师长的职位就已经属于是很年轻的少壮派了。

甚至有不少军官这个年龄还是中校副团呢，这一位呢，四十三岁就已经快把大校正师干到头了，这已经不是普通的少壮派了，是少壮派的骨干头子。

这是军区丶集团军系统性搭建军级后备梯队，有明确制度化的下一代军长/战区级指挥员的储备人才，也就是官方意义上的下一代高级指挥人才。

不出意外的话，过几年高城他老子升任副大军区级的军区参谋长的时候，陈师长就会干满副军长的任职年限，踌躇满志的登上C集团军的军长职位。

真算下来的话，高城他老子属于是C集团军里面第一批少壮派的尾巴，第二批少壮派的开头。

当年高世军就是靠着南疆实战，传统合同战术和装甲集群思路起家，对于信息化丶小型合成营改革的接受度又很积极，未来估计就是他们卫戍的老大。

高城对于装甲集群玩的很溜并且有些痴迷的原因也是来自于他老子身上，有几个男人能够拒绝装甲集群冲击，那视觉丶听觉丶地面体感三位一体的震撼呢。

陈石师长属于是第三代的少壮派，他张安邦和高城则是第五代的少壮派骨干头子，这一次的方案审核可以说就是两代或者说三代少壮派骨干头子之间的审核。

未来大概很长很长的时间里，这位都会是他们的直属领导或者说是领导的领导。

这也是B师师长老刘和政委老周想要骂人的原因，虽然陈北州是第三个提名，但是明显概率太低了。

一帮子牛皮哄哄的少壮派，要能力有能力，要年龄有年龄，要成绩有成绩，要人脉还有人脉，总之要啥有啥，这玩意咋干，没法干，干不过啊。