第1368章 能不能把境界稍稍往上提升那么几厘米？（2 / 2）

我也知道要想请到一位各方面都优秀的管理者，那是可遇而不可求的事情。

可我这心里就是着急啊，国内那边可等不起啊。

现在每耽误一天，就意味着多一天的风险，我实在是坐不住啊。

付豪收起笑容，认真地说：苏总，我理解你的心情。

但咱们也不能病急乱投医啊。

要是随便找个不合适的人，不仅耽误事情，还可能给公司带来更大的损失。

咱们还是沉下心来，把眼光放长远些，说不定转机就在下一个转角呢。

苏洋叹了口气，点了点头说：「你说得有道理。可这纽约这么大，人才虽多，但要找到那个对的人，就像大海捞针一样。我真不知道该从何下手了。」

付豪想了想，说：苏总，要不咱们换个思路。咱们之前主要是在一些公开的人才交流会上找，可能范围太窄了。

我们可以联系一些纽约当地的猎头公司，他们手里掌握着大量的人才资源，说不定能帮我们找到合适的人选。

另外，我们还可以通过一些行业内的社交活动，结识更多的人，扩大我们的人脉圈，说不定能从中发现我们需要的人才。

苏洋听了付豪的话，他站起身来，在房间里来回踱步，思考着付豪的建议。

过了一会儿，他停下脚步，坚定地说：好，就按你说的办。

咱们不能再这么盲目地找下去了，得有计划丶有步骤地进行。

付豪，你负责联系猎头公司，张一男，你负责参加一些行业活动。我这边也会想办法拓展人脉，争取早日找到我们需要的人才。

张一男和付豪点了点头，异口同声地说：「好的，苏总，我们这就去办。」

接下来的几天，苏洋丶付豪和张一男仿佛置身于一场艰难且看不到尽头的马拉松赛跑中，每个人都拼尽了全力，几乎把吃奶的劲都用上了。

然而，现实却如同一堵冰冷的墙，无情地挡住了他们的去路。

尽管进入他们视线的所谓人才，在履历和经验上相较于之前确实提升了不少，可与苏洋他们心中理想人选相比，总是差那么一点点，就像拼图时，最后一块总是无法完美契合。