第316章 又一个豆腐渣工程（1 / 2）

吴志远犹豫几秒，回答道：「丁县长，调整县政府办主任，是件大事，牵一发而动全身。

一方面，昂扬是耿书记的人，动他，必须有个合理的丶拿得上台面的理由，不能让耿书记觉得我们是在针对他，避免矛盾激化。

另一方面，新的人选必须忠诚可靠丶能力过硬，还要能迅速上手，否则会影响县政府办正常运转。」

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丁一一点头：「你说得对。关于人选，我希望是女同志，你觉得王美丽怎样？」

丁一一这麽一问，吴志远已经猜出八九分。

王美丽是有心机的女人，甘思苗走后，她需要寻找新的靠山。

就像她之前大晚上给他送草莓，还不顾廉耻地说要给他当尿壶，没准她又找各种机会向丁一一表忠心丶拉关系。

要不然，丁一一怎麽会主动提及王美丽？

只是，吴志远很想知道，王美丽有没有给耿冬青送草莓？

依照王美丽的性格，大概率是送了，但耿冬青不为所动。

在青山县，如果找靠山，那毫无疑问，耿冬青是最大的靠山。

王美丽要是有了耿冬青这座大靠山，不太可能找丁一一或者吴志远。

因为谁都知道，丁一一和耿冬青面和心不和。

而吴志远又和丁一一走得近。

在官场上，要麽选边站队，要麽保持中立，两头讨好，到最后，往往会落得里外不是人的下场。

耿冬青自然知道王美丽和他前任甘思苗的特殊关系。

他不缺女人，为什麽要接纳甘思苗睡过的女人？

吴志远不便直接否定，先肯定了王美丽的优点：「王美丽能力是有的，协调能力也不错。

她在县文旅局这几年，搞活动丶跑项目，做了不少事。

而且，她是女同志，如果放在县政府办主任这个位置上，从性别结构上说，确实符合你的想法。」

吴志远顿了顿，话锋一转：「王美丽性格外向，善于交际，这是她的长处。

但县政府办是中枢机构，需要的是沉稳丶内敛丶能守得住秘密丶经得起考验的干部。

而且，县政府办主任是承上启下的关键角色，需要平衡协调与各位副县长丶与县委办之间的关系，这要求负责人有很高的政治智慧和分寸感。

王美丽行事风格可能略显张扬，在处理复杂人际关系时，未必能达到最理想的效果。」

丁一一点点头，看来是听进去了。

「志远，不瞒你说，之所以想到王美丽，是因为我当选县长后，她主动来我这汇报思想。

她说了很多，既有工作上的想法，也谈了些个人的困惑。

话里话外，表达了对我的支持和拥护，姿态放得很低，希望能有更广阔的舞台为人民服务。

我当然明白她的意思，当时没说什麽，只是鼓励她好好工作。

志远，有没有其他合适的女同志人选？

或者，不一定非要拘泥于性别，关键是人要可靠，能力要匹配，最好是对政府办业务比较熟悉的。」

吴志远忽然想到了新店镇副镇长胡丽婧，胡丽婧当过镇党政办主任，不像王美丽，她没有生活作风问题，也不是那种两面三刀的人。

「丁县长，我想到一个人，新店镇副镇长胡丽婧，她在提拔之前，是党政办主任，熟悉政府办业务，而且长期在基层工作，政治清白。」

丁一一边思考边说：「副镇长是副科，县政府办副主任也是副科，平调倒是不涉及提拔，阻力会小一些。

关键是，她能从乡镇直接适应县政府的节奏吗？

县政府办的工作量和复杂程度，跟乡镇党政办可不是一个量级。」

吴志远解释道：「新店镇是青山县的人口大镇丶经济重镇，更是副县级建制镇，镇党政办的日常事务本就繁杂琐碎。

胡丽婧担任党政办主任期间，各项工作处理得井井有条，综合协调丶文稿会务丶应急处置能力都经过了基层实战考验。

退一步讲，即便将她平调进县政府办担任副主任，也并非直接提拔主任，人事阻力会小上很多。

如果她能适应县政府办节奏，适时扶正顺理成章。

如果不能胜任，也有充足的调整空间。

至于昂扬，要是不便立刻将他调离岗位，也可以将其闲置靠边，逐步淡化丶架空他手中的实权，再从长计议。」

丁一一采纳了吴志远的建议：「志远，你考虑周全，既顾全了当前人事格局，又留足了后续操作空间，就按你说的办。」