第20章 超频上线，团队成型（2 / 2）

「那正好，我们的药可不是普通玩意儿。」林泽笑着说道，「它不仅能提升专注力，还能优化大脑的学习能力。」

张教授似乎被勾起了兴趣，两人聊了将近一个小时。

挂断电话时，林泽长舒了一口气：

「看来这位老爷子挺靠谱，至少不会瞎折腾。」

对于第二个位置，林泽决定瞄准年轻人。

他翻阅了一些学术论坛和论文发表平台，最终锁定了一个名字：王昊然博士。

这个小伙子刚从海外留学归来，在神经科学方面颇有建树，还参与过几个大型临床试验。

「小黑，你帮我看看这个人怎麽样。」林泽把王博士的简历递给旁边的小黑。

「哟，这履历还挺亮眼嘛！」小黑快速扫了一眼，挑眉道，「不过……这麽年轻的博士，靠谱吗？」

「年轻不一定代表不靠谱吧？」林泽耸耸肩，「再说了，咱们又不是找老学究，关键是看有没有创新能力。」

于是，林泽亲自给王博士发了一封邮件，简单介绍了项目背景，并附上了一份极具吸引力的合作条件。

没想到对方很快回复，表示愿意面谈。

见面那天，王博士果然如资料中描述的一样充满活力。

他一边翻看林泽提供的初步实验数据，一边兴奋地说道：

「如果这种药物真的可以调节脑电波频率，那简直就是革命性的突破！我之前的研究方向刚好也涉及类似的机制，说不定能帮上忙。」

林泽听罢，心里暗自庆幸自己选对了人。

最后一个关键角色，是能够将实验室成果转化为工业化生产方案的人。

林泽通过行业内的朋友推荐，找到了刘建峰刘工。

「刘工，您以前做过类似的工作吗？」林泽开门见山地问。

「当然做过。」刘工推了推眼镜，语气温和却坚定，「我之前在几家制药厂待过，主要负责的就是工艺放大流程。说白了，就是把实验室里的瓶瓶罐罐变成工厂里的生产线。」

「那太好了！」林泽眼前一亮，「我们这款药虽然效果不错，但很多成分特别复杂，所以需要有人帮忙设计一套更高效的生产体系。」

刘工点了点头，露出一丝微笑：

「听起来确实是个挑战，不过我喜欢挑战。只要你们提供足够的支持，我相信办法总比困难多。」

团队初步成型后，林泽意识到一个问题——三位大佬虽然经验丰富，但不可能事事亲力亲为。

他需要一个稳定的中层研究梯队，负责日常实验记录丶数据整理以及部分药物合成测试。

「小黑，我打算招几个普通研究员。」林泽一边翻看岗位模板，一边说道，「不需要像张教授他们那样顶尖，但至少得靠谱。」

「主人，你终于学会分工了？」小黑趴在桌上，尾巴轻轻甩动，「不过建议你别找那种只会抄论文的『科研搬运工』。」

林泽点头：「我也这麽想。所以我决定让三位核心成员各自推荐几个人选，然后再统一筛选。」

「我要的是能耐得住寂寞的人。」张教授在邮件里写道，「愿意做重复实验，不怕失败，还得懂点药理学基础。」

他推荐了两位曾在他实验室工作过的研究生，一位是专攻药物代谢路径分析的赵琳，另一位是擅长毒理评估的周宇航。

「这两人我都带过，基本功扎实，不会搞砸。」

「我需要能写代码丶会跑模型丶还能处理脑电波数据的复合型人才。」王博士在群里发了一条语音，「最好是神经科学+机器学习双背景。」

他一口气推荐了四个人，包括自己留学期间认识的数据建模专家李明远，还有曾在某AI公司做过脑机接口算法优化的徐然。

「这些人都挺有想法的。」王博士评价道，「而且不迷信权威，喜欢挑战主流观点。」

「我不要求你会写论文，但你得看得懂反应釜说明书。」刘工在群里笑呵呵地说，「我们是做工业放大的，不是搞理论的。」

他推荐了几位曾在制药厂一线工作的工程师，其中有个叫陈浩的小伙子，干过五年多的工艺验证工作，经验老到。

「这些人虽然学历不高，但动手能力强。」刘工总结道，「比起纸上谈兵，他们更适合咱们。」

林泽将所有推荐名单汇总后，又在专业论坛和招聘网站上发布了一轮公开招募信息。

没几天，就收到了上百份简历。为了提高效率，他让小黑帮忙建立了一个简单的初筛系统。

小黑一边运行程序，一边吐槽：「主人，你还真把简历当成代码跑啊？」

「这不是最高效的方式吗？」林泽笑了笑，「再说，总比人工一页页翻快吧。」

经过两轮筛选，最终留下十五名候选人进入面试环节。

面试当天，林泽坐在会议室主位，身边是三位核心成员。

第一位应聘者刚坐下，就被张教授问住了：

「你知道药物半衰期怎麽计算吗？如果一种物质的代谢曲线是非线性的，你会怎麽做拟合？」

对方愣了一下，然后开始解释自己的理解方式。

张教授频频点头，最后给出一句评价：

「不错，思路清晰，可以考虑。」

第二位应聘者是王博士推荐的徐然。

他一上来就展示了自己在校期间开发的一套脑波频率预测模型，并当场演示了如何用Python模拟脑区激活图谱。

王博士眼睛一亮：「这家伙比我还会折腾。」

第三位来自刘工推荐的陈浩，在介绍完自己的工作经验后，直接掏出一张草图：

「这是我之前参与的一个口服液灌装工艺改进方案。」他指着图纸继续说道，「我觉得这套流程也可以用于你们这款药的微胶囊封装。」

刘工听得连连点头：「好家夥，这才是干活的人。」

最终，林泽录用了七名研究员，涵盖了药物合成丶数据处理丶临床观察丶工艺转化等多个方向。

他们的加入，使整个「共鸣医药」的运作更加顺畅。

张教授负责指导新人进行基础研究；王博士则带着徐然等人优化脑电波反馈模块；而刘工带着陈浩等人尝试将配方转化为可量产的制备流程。

林泽站在办公室门口，看着这群人各司其职地忙碌着，心里松了一口气。

「看来，这次招人还算顺利。」

小黑跳上窗台，尾巴轻晃：

「是啊，不过主人，你确定这些人不会发现什麽异常吗？比如……你那瓶『无来源含片』是怎麽来的？」

林泽耸耸肩：

「放心，我已经准备好了官方说法：『该药物基于量子共振模拟原理，由国外合作实验室提供原始结构，我们这边负责本地化优化。』」

「听起来还挺专业的。」小黑眯起眼，「不过……万一他们哪天要求去『国外合作实验室』参观怎麽办？」

林泽沉默片刻，缓缓开口：

「那就……给他们造个呗。」

小黑眨了眨眼：

「……你真是啥都能现编。」