第五十一章：谁不会似的（2 / 2）

杨厂长接过一看，瞬间眯起眼睛。

这是小问题？

是只小狐狸啊，不对，是老油条，深谙语言的艺术，把自己一顿夸，差点就信了他的鬼话。

瞟了一眼陈北，暗暗嘀咕，这小子跟陆大方有仇吧？挑刺一样找出来各种毛病，更像是找茬的。

接着往下看，杨厂长拧紧眉头。

如果只看一个问题，都是小毛病，大体上不出问题，没什麽好计较的，但所有问题放到一起，量变引起质变，就是大问题。

难怪质量总赶不上永飞凤。

不是管理有大的漏洞，工艺上的问题也不明显，但总存在一些小问题，不断地积累，就无法做到顶尖。

思索间，香菸已经燃尽！

杨厂长又点上一根，接着往下来，看到标准化能带来的改变，以及利益，暗暗点了点头。

更难得的是，陈北抛出一整套标准化流程，以及落地的措施，每一点都符合现状，是能够实现的。

香菸又一次燃尽！

杨厂长很清楚一件事，必须要改变才行，工厂内部的收益还是其次，关键是陈北这个人。

准确的说，是陈北背后的韩局。

陈北就是韩局放在厂里的一颗钉子，现在这颗钉子找出来一大堆的问题，如果不解决，问题就会摆到韩局的桌面上。

沉吟片刻，杨厂长把方案递还给陈北：「去办公室复印十份，再把张秘书叫过来。」

「好嘞！」

陈北起身就走，嘴角微微地勾起，这是要开会讨论的节奏，不知道陆大方要怎麽应对。

这套标准化流程，可没那麽简单。

是陈北根据后世的经验，结合自行车厂的现状总结出来的，没有先进的管理理念，落地时肯定要爆雷。

挖坑，谁不会似的。

没等多久，大会议室这边就来了不少人，厂长丶书记，两位副厂长，还有技术科科长丶各车间主任。

连何昆山都被叫来。

后期的宣传丶推广，可能要用到宣传科，所以才一起叫来。

到这边后，何昆山有些惊讶，像厂长丶书记丶副厂长这些高管对陈北的态度还都挺好。

其他人对陈北，并不熟悉。

何昆山看向陆大方，还有曹工，两人坐在一块，交头接耳，小声地嘀咕，神色中带着一丝狐疑。

「那小子不会跑去告状吧？」

陆大方瞟了一眼陈北，眼中闪过一丝不屑：「我倒巴不得他去告状，只会让人看到他的无能。」

曹工微微点头，小声说：「倒也是，技术上的事，一个毛头小子懂什麽，看看他能耍什麽么蛾子。」

「都安静一下。」

杨厂长轻轻敲了下桌子：「都是自己人，关起门来说自家话，就不说那些虚头巴脑的。」

「小陈，把你的方案发下去。」

「大家有什麽话，看完方案后再说，也不要有心理负担，发现问题，解决问题，这是好事。」

陈北把方案一一分发下去，随后就坐到何昆山身边，一句多馀的话都没有，跟个小透明似的。

「车架车间生产的流程改进与标准化，什麽玩意儿？」陆大方接过方案一看，眉头就皱起来。

冲着自己来的。

摸了下鼻子，接着往下看，心里顿时升起一股怒火，在他看来，这就是鸡蛋里挑骨头，找茬来的。

车间能有什麽问题？

自己当了十年车间主任，就没发生过大问题，平时虽然也有磕磕碰碰的，但哪个车间不是这样？

接着往下看，差点没被气笑。

比如生产区域清洁度不够，存在油污丶灰尘等污染物，这是工厂的车间，当是厨房呢？

还有工具丶物料摆放不规范，这更扯淡，工人生产，顺手习惯就行，又不是自家的房间。

还有诸如职工卫生习惯不佳丶生产流程排比不对丶设备老化维护不当丶职工水平参差不齐……

都是瞎扯淡！

可如此多的问题摆在一起，陆大方也不免心惊，心里很清楚，陈北这是冲自己来的。

瞟了一眼身边的曹工：「老曹，今天你得帮我。」