第31章 棒球棍和流浪汉，就是绝配（2 / 2）

摩伊一听，立马急着朝马修丝使眼色：「快！把钱拿出来。」

马修丝慌忙从怀里掏出那沓皱巴巴的美元。

摩伊则满脸堆着谄媚的笑，膝盖在地上蹭了蹭就想爬起来递钱。

他弓着腰把钱捧到林西蒙面前：「大哥，钱在这儿，一分不少，您点点。」

林西蒙伸手接过钱，指尖捻了捻数了一遍，确认是500美元没错。

他抬眼扫了眼站在面前的摩伊，语气骤然变冷：「谁让你站起来的？」

摩伊脸上的笑容瞬间僵住，一脸诧异的「啊」了一声，还没反应过来怎麽回事，林西蒙抬脚又是一脚踹在他胸口。

「嘭」的一声，摩伊再次摔了个四脚朝天，疼得龇牙咧嘴。

「给我跪好！」

林西蒙冷声呵斥，吓得摩伊赶紧捂着胸口爬起来，乖乖跪回原地，大气都不敢喘。

不就是霸凌流浪汉吗？

谁不会啊，你别说，你真别说，感觉还不错。

棒球棍和霸凌，就是绝配。

林西蒙低头扫了眼乖乖跪着的两人，目光转向不远处的两座罐子山，随口问道：「你们这堆这麽多罐子干嘛？」

摩伊答道：「这是我们老大规定的。让我们每天把捡来的罐子都带回来堆在这，等第二天统一拉去卖。」

林西蒙饶有兴致地追问：「为什麽不直接卖掉，难到还想赚回收价的波动差价？」

之前莱利和他说过，罐子回收价每天都有浮动，量大自然能差出不少钱。

摩伊摇摇头：「这是我们老大想的规章制度。他说我们流浪汉团队想要做大做强，必须要有KPI指标，需要要数据化运营。」

「按捡回的罐子数量算考核，既能防止手下流浪汉偷懒不干活，还能避免有人私藏卖罐子的钱贪污。」

「KPI？」

林西蒙愣了一下，自己多久没听过这词了。

没想到在流浪汉团体里都要追求绩效了？

西海岸的流浪汉，果然与众不同。

林西蒙示意摩伊：「接着说，你们这老大还挺会折腾。」

摩伊立马来了精神，跪着往前挪了挪，手舞足蹈地说：「每天流浪汉回来，都要求清点登记捡到的罐子数，这样就能避免有人偷懒。」

「第二天，再由另外的人登记领取罐子，拿去回收站卖，这样能够避免捡罐子的人直接卖了贪钱。」

说到这儿，摩伊脸上满是崇拜：「老大还定了一堆KPI，不光考核捡罐子数量，还有出勤率丶罐子完好度这些，达标了能多分钱，超额了还有奖励，最后卖罐子的钱，会按比例和kpi数据，发给大家。」

「有效果吗？」，林西蒙好奇问道。

摩伊狠狠点头，语气兴奋：「绝对好，老大统计过，实施后每个人捡的罐子数量都提升20%，整体收入也涨了5%！」

「你们就没觉得这数据不对劲？」，林西蒙嗤笑一声。

摩伊愣了愣，随即摆手：「这是老大说的正常现象，叫什麽边际效益递减。他说大公司都这样，指标提升了，收益增速会变慢。」

他满脸自豪地补充：「我们老大以前是大公司的财务，懂的可多了。」

林西蒙心里翻了个白眼：不愧是大公司财务，玩这套真有一手，20%的罐子增量只换5%的收入，摆明了中间被层层克扣，还拿边际效益递减当遮羞布。

摩伊还滔滔不绝的补充：「现在大家热情都高得很，天不亮就出去捡罐子，就为了多拿点奖励。我们两今天是要收下订单的货物，才没出去捡罐子。」

林西蒙听完没接话，转而问道：「你们今天订这麽多啤酒丶牛排，就是为了庆祝这罐子收入增长？」

摩伊连忙摇头，语气里多了几分神秘：「不光是这，关键是我们老大跟黑日帮搭上关系了，马上要开展新业务，现在正扩展营地规模，到处招人呢。」

他说着，又谄媚地看向林西蒙，凑上前道：「大哥您这麽能打，不如加入我们团队得了。我一定亲自向老大引荐。」

林西蒙摇头：「我有团队，39号桥洞营地的。」

「啊？克里斯那个营地的？」，摩伊像是想到了什麽，「克里斯是肌肉大，但您跟着他没前途的。我们老大最近找了个超厉害的黑人，专门对付像他们这样不听话的小团体。」