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第372章 世纪交锋(4)(1 / 2)

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设计师身体微微前倾,这是他极感兴趣的标志:「哦?说说看,怎麽个『帮助』法?又是『特殊手段』?」

林彦没有直接回答,而是先看向了谷慕和于广远。

「刚才提到『强根基』,首要在人才与技术。我们林家,在海外经营这些年,别的或许缺,但在联络海外学术资源丶沟通顶尖技术信息方面,确实有些独特的渠道和便利。」

他说的很含蓄,但在场的人都明白,这「独特的渠道」分量不轻。

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「比如,」林彦继续道,语气变得具体,「我们与新加坡国立大学丶以及欧美一些顶尖实验室的负责人有不错的私交。如果国家需要,我们可以尝试促成一些非常规的『学术快车道』。」

陈昀眼神一动:「非常规?怎麽个非常规法?」

「不是泛泛的交流访问。」林彦解释,「而是可以针对我们选定的丶最急迫的技术领域——比如大规模集成电路的基础设计丶精密工具机的数控系统丶或者新型工业材料的配方工艺——由我们出面,邀请对方真正顶级的丶通常不轻易外派的专家小组,以『私人学术休假』或『深度谘询项目』的名义,来华进行短则数月丶长则半年的封闭式丶沉浸式讲学和联合攻关。所有费用和后勤,我们可以负责。」

李仙念立刻算出了价值:「这等于把国外的『名师』直接请到我们的『课堂』上,手把手教?代价不小吧?」

「代价我们来承担。」林彦语气平稳,「这算是我们回馈家乡的另一种方式。更重要的是,这种模式可以绕过很多官方交流的繁琐程序和限制,直击要害。来的专家,我们可以确保是真心愿意分享知识丶帮助解决问题的,而非走马观花。」

设计师立刻抓住了关键:「来的人可靠?技术给了,会不会后面有别的麻烦?比如专利陷阱,或者后续被卡脖子?」

林彦微微一笑:「您考虑得是。所以,这需要配合我们自己的『强根基』。我的想法是,不追求一次性买断什麽惊天动地的技术,而是着重于 『方法论』和『基础体系』的转移。请专家来,重点是帮我们建立起一套完整的研发流程丶品控标准丶问题解决思路。同时,所有在此过程中产生的丶针对中国实际情况的改进技术和解决方案,其智慧财产权必须明确归属中方合作机构。我们可以通过合同和法律手段,确保这一点。我们资助的是『学习过程』和『能力构建』,而非单纯购买『技术结果』。」

于广远连连点头:「授人以渔,而非授人以鱼。这个思路好!而且是高强度的『渔技』培训。如果能实现,对缩短我们自己在这些领域的摸索时间,价值巨大。」

设计师一直静静听着,此时缓缓问道:「除了请进来,送出去呢?你刚才提到的人才浸润。」

「这方面,可以更系统地做。」林彦显然深思熟虑过,「我们可以设立一个覆盖更广的 『未来基石』计划。一部分,如我刚才所说,选拔尖子中的尖子,送到与我们关系密切的海外顶尖实验室和项目组里,真刀真枪参与前沿工作。另一部分,或许更重要,是针对国内现有骨干技术人员和高校教师的 『高级研修班』 。同样利用海外资源,请顶级专家来国内,或在海外设立专门的培训基地,进行密集的丶高强度的更新知识培训。对象,最好是那些已经在关键岗位上丶有丰富实践经验,只是苦于知识体系未能与国际最新进展接轨的同志。他们学成回去,立刻就能发挥作用。」

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